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         沒有完美的個人,但有完美的團隊!至高律所以高素質作為人力資源管理的原則,以高效率作為團隊合作管理的機制。
       專業團隊的細分與培養,是服務質量保障的前提。至高的專業團隊,依托部門專業研究平臺,通過對專業知識與實踐經驗的優化,成為所研究專業領域中的實戰者,以滿足客戶在法律服務中廣度與深度的雙重要求。
 
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 學習與成長
   
 
我們為希望學習新知識并獲得成長的員工開展各種內部培訓項目,致力于打造一支專業化、團隊化、品牌化的隊伍。

 
       至高律所成立由業務骨干組成的業務決策委員會,建立案件討論業務學習制度,定期舉辦業務學習會議,對律師辦理疑難案件進行正確的分析和引導方向,集中律師們的智慧,保證重大疑難案件的正確處理,對案件質量進行把控。
       開展業務學習會議的內容,涵蓋了重大疑難案件的討論、新頒布法律法規和司法解釋的學習、社會上有代表性的典型案例研討學習,及資深律師辦案技巧傳授等方面,為律師專業理論與實踐水平向縱深推進提供優質平臺。
 
 我們的價值觀:成人達己,達己為人。
      至高追求的不是短期利益,而是對未來的把握。
      誠信、責任、團結、卓越是我們的核心價值觀。
      快樂、共贏是我們的工作目標。
      我們深信,員工是我們的核心競爭力,高效信任的團隊合作是我們服務質量的保證。
      我們深信,當我們為客戶提供嶄新的服務和解決方案達到甚至超過客戶的期望時,客戶會成為我們永遠的朋友。
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